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- Gestión estratégica para el desarrollo económico y organizacional sostenible.
- Innovación tecnológica y optimización de procesos para el desarrollo sostenible.
- Tecnologías emergentes y experimentación en salud.
- Innovación en salud integral y gestión sanitaria.
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Slide 1 of 6 Publicación Acceso abierto
La regulación jurídica de la maternidad subrogada en la Ley General de Salud frente al derecho de familia de mujeres infértiles, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-17) Huamán Leyva, Sheyla Yadisa; Pineda Huerta, Nélida Rosalbina
Introducción, en la coyuntura actual dentro del marco legal en el procedimiento de
reproducción asistida la normativa peruana no contempla su regulación, pero tampoco la limita,
generando un vacío legal que dejan en desprotección a las mujeres infértiles. El objetivo:
Analizar cómo influirá la regulación jurídica de la maternidad subrogada en la Ley General de
Salud frente al derecho de familia en mujeres infértiles, Lima 2024. La metodología para este
estudio es de un enfoque cualitativo, método inductivo, tipo básico, diseño no experimental y
teoría fundamentada, nivel descriptivo, técnica seleccionada la entrevista y como instrumento
la guía de entrevista. El resultado indicó que las técnicas de maternidad subrogada vulneran
el derecho de la mujer de ser madre y el de los menores a conocer su identidad u orígenes. En
conclusión, se analizó cómo influirá la regulación jurídica de la maternidad subrogada en la
Ley General de Salud frente al derecho de familia en mujeres infértiles, lo más importante fue
profundizar en el tratamiento legal de estos casos en otros países en donde se ha regulado. Lo
que más contribuyó en este estudio fue el indagar en las distintas fuentes del tema propuesto.
Lo más difícil fue obtener información de casos frecuentes en el país e internacionalmente por
su complejidad, siendo necesario que se pueda contar con un registro y banco de datos de los
donantes de células reproductivas, estableciendo su regulación jurídica en nuestro
ordenamiento jurídico, teniendo en cuenta los desafíos legales pertinentes.
Slide 2 of 6 Publicación Acceso abierto
Vulneración de los derechos humanos de los efectivos de la Policía Nacional del Perú en el contexto de los conflictos sociales, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-17) Gutiérrez Valencia, Jhefrin Jarol; Colchado Ruiz, Emilio Martin
La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar las formas en que se
vulneran los derechos humanos de los efectivos de la Policía Nacional del Perú en el
contexto de los conflictos sociales durante el año 2024. Metodológicamente, se trata de
una investigación cualitativa, tipo básico, con un alcance jurídico-explicativo y que
adoptó un método inductivo-hermenéutico, la cual aplicó una guía de entrevista
compuesta por nueve ítems aplicada a una muestra seleccionada de seis participantes
abogados con experiencia en materia de derechos humanos. Los resultados evidencian
que, aunque existía un marco legal adecuado, su aplicación en 2024 fue deficiente:
protocolos rígidos, formación insuficiente y falta de recursos dejaron a los policías
expuestos a lesiones, estrés y tratos indignos. Las instituciones estatales no brindaron el
apoyo psicosocial ni legal necesario, y la influencia de organismos internacionales
dependió de la voluntad política para aplicar sus recomendaciones. La cobertura
mediática enfocada en abusos policiales sin contextualizar las condiciones extremas de
trabajo estigmatizó a los agentes y limitó la defensa de sus derechos. Concluyendo que,
durante los conflictos sociales de 2024 las violaciones a los derechos humanos de los
efectivos de la Policía Nacional del Perú no fueron episodios aislados, sino
manifestaciones de una realidad sistémica. La exposición recurrente a agresiones físicas
y psicológicas, la carencia de mecanismos efectivos de denuncia y reparación, y la
percepción de que el riesgo inherente a la función justifica su desprotección, configuran
un escenario en el que la dignidad y la integridad de quienes custodian el orden
quedaron relegadas.
Slide 3 of 6 Publicación Acceso abierto
Influencia de las organizaciones criminales en partidos políticos de Lima y su efecto en la institucionalidad democrática, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-17) Callañaupa Soto, Ronald; Ramírez Peña, Isabel
El presente estudio denominado: “Influencia de las organizaciones criminales en partidos
políticos de Lima y su efecto en la institucionalidad democrática, 2023” aborda un importante tema
que sin duda en los últimos años es preocupante, frente a la realidad social se amerita ejecutar
temas relevantes para conocer la problemática que afronta el Estado a raíz de las malas
prácticas políticas con vínculos que están relacionadas con organizaciones criminales.
Analizar los efectos que genera la influencia con las organizaciones criminales de los partidos
políticos de Lima sobre el funcionamiento democrático durante el año 2023. En el marco
metodológico se empleó un estudio básico de enfoque cualitativo, el nivel es descriptivo
analítico, para ello se empleó la técnica siendo la entrevista, herramienta de investigación
optado para la guía de entrevista, la población y muestra se consideró a 06 especialistas. Por
otro lado, los resultados que se han obtenido dan a conocer que dicha influencia ha sido
profunda y perjudicial. Se identificó una infiltración directa y sistemática del crimen
organizado en el escenario político, lo cual ha afectado de manera crítica principios
fundamentales de la democracia, tales como la transparencia, el respeto por la legalidad y la
representatividad política. El presente estudio concluye que dicha influencia ha sido
significativa y perjudicial. Las organizaciones criminales han logrado infiltrarse directamente
en el sistema político, afectando la transparencia, la legalidad y la representatividad de los
partidos.
Slide 4 of 6 Publicación Acceso abierto
Aplicación de Machine Learning para la eficiencia en la gestión de inventarios en el sector farmacéutico limeño, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-21) Rodas Cortijo, Carmen Liliana; Villacrisis Guerrero, Jahir Jesús; Córdova Forero, Julio Alfredo Martin
La gestión de inventarios en el sector farmacéutico enfrenta desafíos importantes, como la variabilidad en
la demanda y las estrictas regulaciones. Este estudio analiza cómo el uso de Machine Learning (ML) puede
mejorar la eficiencia en la gestión de inventarios en Lima Metropolitana durante 2024. El objetivo principal
es determinar el impacto del ML en este proceso, evaluando su capacidad para predecir la demanda,
reducir desabastecimientos, mejorar la rotación y optimizar los niveles de stock. Esto es clave,
considerando que alrededor del 70% de las empresas farmacéuticas en Lima sufren desabastecimientos
frecuentes, afectando tanto su operatividad como la salud pública. La investigación adopta un diseño
experimental, utilizando registros históricos de una empresa farmacéutica (1,000 datos, con una muestra
de 278) para analizar el efecto del ML mediante herramientas estadísticas. Se espera demostrar que la
implementación de ML mejora indicadores clave como el stock óptimo y la tasa de rotación, reduciendo
también los costos operativos. Finalmente, este trabajo no solo propone soluciones concretas a
problemáticas actuales del sector, sino que también abre la puerta a nuevas investigaciones sobre el uso
de tecnologías inteligentes en la cadena de suministro farmacéutica.
Slide 5 of 6 Publicación Acceso abierto
Metodología Lean Manufacturing para mejorar el proceso logístico de almacén en una entidad pública, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-20) Hurtado Urbina, Ana Lurdes; Torres Luna, Germán Arturo; Chong Silva, Mabel Cecilia
El objetivo de esta investigación fue determinar cómo la metodología Lean Manufacturing incide
en la mejora del proceso logístico de almacén en una entidad pública de Lima durante el año
2024. Se utilizó un enfoque cuantitativo, pre experimental y de tipo aplicada, considerando una
muestra de 10 registros obtenidos en hojas de observaciones correspondientes a los meses de
septiembre y octubre. El instrumento de recolección de datos fue validado por cuatro expertos y
se garantizó su confiabilidad mediante la prueba doble de masas. Los resultados mostraron una
reducción significativa del tiempo de despacho en un 32.9%, un incremento en la productividad
en la atención al usuario del 61.9%, una disminución del tiempo para descontar tarjetas de
Kardex del 33.6%, y una mejora en la efectividad de la comunicación del 16.3%. El contraste de
hipótesis mediante la prueba t-Student arrojó valores menores a 0.05, lo que permitió aceptar
todas las hipótesis planteadas. En conclusión, la implementación de la metodología Lean
Manufacturing tuvo un impacto positivo significativo en la mejora de los procesos logísticos de
la entidad pública evaluada.
Slide 6 of 6 Publicación Acceso abierto
Influencia del Liderazgo en el desempeño de los trabajadores de Cargo Transport S.A.C., Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-29) Altamirano Velasque, Sandy; Franco López, David Guillermo
El trabajo realizado, cuyo tema de redacción es la Influencia del Liderazgo en el desempeño
de los colaboradores de Cargo Transport S.A.C., Lima, 2024, la misma, que actualmente laboro,
es sin duda un trabajo de gran importancia, que ayudara a detectar y/o corregir falencias dentro de
la empresa, con un objetivo en común y/o general para todas las empresas de diferentes rubros
comerciales, esto traería una mejor producción y éxito de las empresas.
Cabe mencionar que las variables del presente informe presentan una magnitud
directamente proporcionar, ya que al estimular el liderazgo hacia un grupo de personas podrían
traer dos caminos, la primera es, al utilizar el liderazgo de una manera incorrecta, traerían
consecuencias negativas dentro del grupo de colaboradores internos, sin embargo, al emplear de
manera correcta el liderazgo, traería repercusiones positivas dentro del grupo de trabajos, asi como
una mejor producción.
Asimismo, para diagnosticar de manera correcta el ambiente de trabajo, se utilizó la
entrevista, la misma, que se emplearan a todos los colaboradores sin excepción de la empresa
Cargo Transport S.A.C, de esta manera poder desarrollar los objetivos trazados, para su posterior
plan de acción en las mejoras propias de la empresa.
De la misma forma, al conseguir los datos correctos, se inculcarán a todos los
colaboradores, en especial a los altos mandos, que al emplear de manera correcta las habilidades
blandas (liderazgo, comunicación, habilidades personales e interpersonales).
