Examinando por Autor "Espil Sanchez, Sarita Milena"

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    PublicaciónAcceso abierto
    EFICACIA DEL ACETOMINOFEN PARA FAVORECER EL CIERRE DEL DUCTUS ARTERIOSO PERSISTENTE EN EL RECIÉN NACIDO PREMATURO
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-11-12) Espil Sanchez, Sarita Milena; Bonilla Asalde, César Antonio
    Materiales y Métodos: Revisión sistemática observacional y retrospectivo. La búsqueda se restringió a artículos con texto completo, y los artículos seleccionados sometidos a una lectura crítica, utilizando el sistema grade para asignar la fuerza de recomendación. En la selección definitiva se eligieron 10 artículos, encontrando que el 30% (03) corresponden a Turquía, un 20% (02) corresponden a Italia, mientras que con un 10% (01) encontramos a Ecuador, México, India, Irlanda y China respectivamente. Los estudios revisados fueron en su mayoría ensayos aleatorizados controlados, con un 80%, principalmente en los países de Turquía, India, Irlanda, China, Italia, México y Ecuador. Entre revisiones sistemáticas y meta análisis encontramos a los países de Italia, Turquia y China, con un 20%. Resultados: El 30% (3) de artículos muestran que los perfiles de seguridad de paracetamol e ibuprofeno son similares, un 20% (2) artículos demostraron que el paracetamol puede ser una alternativa médica en el tratamiento del cierre del ductus. El 80% (8) artículos muestran que el paracetamol endovenoso en comparación con la indometacina intravenosa es más eficaz en favorecer el cierre del ductus arterioso persistente en el recién nacido prematuro. Conclusiones: Se evidenció en las investigaciones revisadas que el uso de acetaminofen es una alternativa prometedora y segura para el tratamiento del ductus arterioso persistente en recién nacidos prematuros.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Rímac, 2023
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-11-30) Espil Sanchez, Sarita Milena; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
    Objetivo: Determinar cual es la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Rímac, 2023. Materiales y métodos: Estudio de enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional-transversal. Tuvo una población de 181 trabajadores de salud y una muestra de 123 participantes finales. Fue aplicada como técnica la encuesta y se emplearon 2 cuestionarios para el recojo de la información: el de gestión de talento humano de 28 enunciados y 5 dimensiones y el de desempeño laboral de 16 enunciados y 3 dimensiones. Resultados: En cuanto al análisis de la hipótesis general, se encontró que existe relación significativa entre gestión del talento humano y desempeño laboral (p<0,05). Según las hipótesis específicas, hubo relación significativa entre reclutamiento y desempeño laboral (p<0,05), entre selección y desempeño laboral (p<0,05), entre capacitación y desempeño laboral (p<0,05), entre recompensa y desempeño laboral (p<0,05) y finalmente, entre evaluación del desempeño y desempeño laboral (p<0,05). Conclusiones: Se reportó relación entre las variables centrales del estudio (p<0,05). En las hipótesis específicas, en todas hubo relación significativa.