Examinando por Autor "Pachas Almeyda, Jhancarlos"

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Acceso abierto
Análisis de las cuentas por cobrar en una empresa constructora - Lima 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-07-29) Pachas Almeyda, Jhancarlos; Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
El presente trabajo conlleva a conocer el “Análisis de las cuentas por cobrar en una empresa de construcción, Lima - 2020”, la empresa constructora esta dedica al servicio de construcción edificios completos además de otras actividades. La empresa, en los últimos años ha venido teniendo un mal manejo en las cuentas por cobrar, esto a provocada tener un desorden en la cartera de los clientes, y el desconocimiento de las deudas que tienen estos y que a la vez también desconocen los gerentes generales, esto se da debido a que el personal a cargo de registrar y estar alerta del día de pago no cuenta con la capacitación adecuada, además la empresa no cuenta con políticas ni procedimientos establecidos la cuales puedan ayudar la labor de los colaboradores.
Acceso abierto
Propuesta para mejorar los gastos laborales en una empresa de servicio, Lima 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-12-22) Pachas Almeyda, Jhancarlos; Moreno Rodríguez, Rosa Ysabel
La presente investigación conlleva a conocer los “Gasto laborales en una empresa de servicio, Lima - 2020”, la empresa de servicio se dedica al transporte de combustible a diferentes proyectos en diferentes puntos del Perú, estos trabajados son dados por proyectos del estado la cual nosotros terciaríamos con el cliente, así mismo prestamos el servicio de almacenamiento y abastecimiento del combustible que transportamos. La entidad, en los años 2018 y 2019 ha venido teniendo problemas con el tema laboral, anteriormente a esos años la empresa contaba con un manejo controlado pero así mismo con un formato desactualizado al punto de llegar a descuidarse del personal y tener como resultado años pesimista, es de esta manera que llegaron a un punto de contratar al personal sin un documento que sustente la relación laboral con el este, solo se contaba con un contrato formal verbal con el gerente el cual le daba la palabra de cumplimiento, además de que el personal no contara con un documento que sustente las remuneraciones salariales, por consecuencia de esto el área de recursos humanos no contaba con el sustento para reflejar sus salidas de dinero.