Examinando por Materia "Calidad de vida en el trabajo"

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Acceso abierto
Calidad de vida en el trabajo y compromiso laboral en tiempos de covid-19 del personal de laboratorios moleculares, año 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-06-27) Balbuena Torres, Johanna Nery; Maguiña Palma, Misael Erikson
Objetivo: Determinar si existe asociación entre CVT y CL en tiempos del COVID-19 del personal de laboratorio molecular de los laboratorios de referencia regional en salud pública del Perú, año 2023. Metodología La investigación fue aplicada, correlacional explicativa, de diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 82 profesionales y técnicos de laboratorios moleculares de las regiones del país. Los datos fueron recolectados a través de un formulario de datos generales, del cuestionario CVT- Gohisalo breve y del cuestionario UWES-9 de Schaufeli W. Se analizó usando el paquete estadístico SPSS v25, se determinó las frecuencias y porcentajes, para correlacionar las variables se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman. Resultados: el 65.85% (54/82) de los trabajadores cuentan con una CVT alto y su CL es alto para el 51.22% (42/82). Asimismo, para la CVT en las dimensiones Soporte Institucional para el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal del trabajador y administración del tiempo libre los niveles fueron altos con porcentajes de 54.88%, 69.51%, 51.22% y 67.07% respectivamente. En cuanto al CL en las dimensiones vigor, dedicación y absorción tuvieron niveles altos del 50.0%, 59.75% y 47.57% respectivamente. Conclusiones: En la población participante, se determinó que existe asociación entre la CVT y el CL en los trabajadores de los laboratorios moleculares del MINSA.
Acceso abierto
Calidad de vida en el trabajo y estilos de vida en colaboradores de una cadena hotelera peruana Lima, 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-21) Mendoza Castillo, Maria Elvira; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo:” Determinar la relación que existe entre la calidad de vida en el trabajo y estilos de vida en colaboradores de una cadena hotelera.”, la población estará constituida por 1000 colaboradores de la empresa Nessus Hoteles Perú S.A. Muestra: 278 colaboradores. Diseño metodológico: tipo de investigación aplicada, de corte transversal, observacional, correlacional y descriptivo. Instrumentos: Para evaluar la variable “Calidad de vida en el trabajo” se utilizará el cuestionario CVT Gohisalo adaptado en su versión breve por Moreno M, Gonzales R, et al, en el 2017, confiable mediante Alpha de Crombach de 0.911 y para evaluar la variable “Estilos de Vida” se aplicará el Cuestionario de prácticas y creencias sobre estilos de vida cuestionario adaptado Landa N, en el 2016, confiable mediante Alpha de Crombach con índice de 0.79. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se procesarán los datos mediante el programa estadístico SPSS 27.0 y según los valores obtenidos se elaborarán las tablas y/o figuras y el análisis estadístico para obtener el coeficiente de correlación y comprobar la hipótesis planteada se aplicará la prueba Rho de Spearman.
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Salud mental y calidad de vida del personal se salud de los centros de salud mental comunitarios de la Red de Salud Huánuco, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-24) Baldeón Esteban, Fiorella Rubí; Suarez Valderrama, Yurik Anatoli
Objetivo: Determinar cuál es la relación entre Salud Mental y Calidad de Vida en el Trabajo del personal de salud de los Centros de Salud Mental Comunitarios de la Red de Salud Huánuco, 2022. Materiales y método: De enfoque cuantitativo, aplicada de corte transversal y alcance correlacional, debido a que el estudio intenta establecer el grado de relación entre las variables planteadas mediante un análisis estadístico correlacional de los datos obtenidos previamente. La técnica por utilizar para la recolección de datos será la encuesta, a través de los cuestionarios CVT-GOHISALO para evaluar calidad de vida y el GHQ-12 de Golberg para evaluar la salud mental del personal de salud de los Centros de Salud Mental Comunitarios. Los resultados mostrados en este estudio servirán como referente, para establecer estrategias actuales y/o programas que mejoren la salud mental y contribuyan a optimizar la calidad de vida del profesional de salud que labore en centros de salud mental comunitario, mediante la captación oportuna de problemas de salud mental y/o déficit en la calidad de vida en el trabajo, haciendo uso de los cuestionarios modificados, validados y confiables para su uso a nivel de la región Huánuco.
Acceso abierto
Salud mental y calidad de vida en el trabajo del personal de la central de esterilización del Hospital Julio César Demarini Caro, Chanchamayo 2017.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-12-13) Nery Segura, María Magdalena; Carbajal Sánchez, Rosa Estrella; Pérez Siguas, Rosa Eva
Objetivo: Determinar la relación entre salud mental y calidad de vida en el trabajo del personal de la central de esterilización del Hospital Julio César Demarini Caro, Chanchamayo 2017. Materiales y método: estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, de corte transversal, la población fue 15 personales de la central de esterilización; se recolectó datos a través de la encuesta utilizando los cuestionarios CVT-GOHISALO y el GHQ-12 de Golberg. Resultados: respecto a la variable salud mental se evidenció ausencia de psicopatología en el 73% (n=11) de la población, en cuanto a calidad de vida en el trabajo el 53% (n=8) presenta nivel promedio y el 43% (n=7) presenta nivel alto. La prueba paramétrica de correlación de Pearson demostró que existe relación inversa proporcional fuerte estadísticamente significativa, entre salud mental y calidad de vida en el trabajo (r:-0,547, p:0,035). Conclusiones: Existe correlación inversa proporcional fuerte estadísticamente significativa entre salud mental y calidad de vida en el trabajo; en cuanto a la salud mental del personal dos tercios de la población presentaron ausencia de psicopatología, el tercio restante demostró evidencias de sospecha de psicopatología; en más de la mitad de la población se encontró una calidad de vida en el trabajo de nivel promedio.