Examinando por Materia "Calidad de vida profesional"

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Calidad de vida profesional y desempeño laboral del personal de enfermería que labora en un hospital modular covid-19 de Lima Norte, 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-24) Muñoz Chavez, Carlos Alberto; Cárdenas De Fernández, María Hilda
Objetivo: Determinar la relación entre calidad de vida profesional y desempeño laboral del personal de enfermería que labora en un Hospital modular COVID-19 de Lima Norte, 2021. Materiales y métodos: La presente investigación es de enfoque cuantitativo, su diseño fue correlacional y transversal. La muestra de los participantes estuvo conformada por 93 enfermeros, la técnica para recolectar datos fue la encuesta. Los instrumentos aplicados fueron el cuestionario CVP-35 y The Job performance. Resultados: En cuanto al análisis de las hipótesis, en la general se pudo conocer que existe relación significativa entre calidad de vida profesional y desempeño laboral (p<0,05). En cuanto a las específicas, se halló relación significativa entre calidad de vida profesional según la carga de trabajo y desempeño laboral (p<0,05), también se encontró relación significativa entre calidad de vida profesional según el apoyo directivo y desempeño laboral (p<0,05). Finalmente, también se encontró relación significativa entre calidad de vida profesional según la motivación intrínseca y desempeño laboral (p<0,05). Conclusiones: Según la hipótesis general se encontró relación significativa entre las variables principales calidad de vida profesional y desempeño laboral; según las hipótesis específicas, se encontró relación significativa entre calidad de vida profesional según su dimensión carga de trabajo y desempeño laboral, finalmente también se encontró relación significativa entre calidad de vida profesional según apoyo directivo y desempeño laboral.
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Calidad de vida profesional y desempeño laboral frente a la atención de pacientes covid-19 en el servicio general de emergencia de un hospital nacional de Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-04) Chilón Plácido, Verónica Maribel; Cárdenas de Fernández, María Hilda
La calidad de vida profesional y el desempeño laboral de enfermería involucradas en la respuesta a la pandemia del COVID-19 se convierte en un mediador parcial que pueden servir como una consideración en la comprensión de la administración hospitalaria que fomenta un entorno de trabajo saludable enmarcados en que genere una satisfacción laboral y, por ende, finalmente generará un mejor desempeño de la enfermera.
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CALIDAD DE VIDA PROFESIONAL Y EL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA QUE LABORA, EN LA CLÍNICA PRIVADA JESÚS DEL NORTE, LIMA 2018.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-09) Rodriguez Sevillano, Leonor; Pérez Siguas, Rosa Eva
El presente estudio de investigación tuvo como Objetivo; determinar la relación entre la Calidad de Vida Profesional y el Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en la Clínica Privada Jesús de Norte, Lima 2018, Método; estudio de enfoque cuantitativo, de corte transversal. La población estuvo conformado por 90 enfermeras que laboran en la Clínica Priva Jesús del Norte. Los instrumentos que se utilizaron fueron; para medir la calidad de vida profesional se usó el “Cuestionario CVP 35” y para el síndrome de burnout escala de calificación “Maslach Burnout Inventory”. Resultados; los factores sociodemográficos, se encontraron que el 64.4% fue del sexo femenino y el 35.6% masculino, en las edades de las enfermeras el 68.9% fue de 24 a 37 años y el 31.1% de 38 a 50 años, su estado civil fue 51.1% solteras, el 25.6% casados, el 18.9% conviviente y el 4.4% divorciadas, con respectó a la Calidad de vida profesional de enfermería, se encontraron el 73.3% presento una CVP buena y el 26.7% regular y con respecto al Síndrome de burnout, el 50% tienen Síndrome de burnout bajo, el 28.9% Síndrome de Burnout medio y un 21.1% Síndrome de Burnout alto, Concluyendo; No existe relación entre la calidad de vida profesional y el Síndrome de Burnout que presentan las enfermeras que laboran en la Clínica Privada Jesús de Norte, chi-cuadrado= 3.209 gl=2 p valor= 0,201.
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CALIDAD DE VIDA PROFESIONAL Y EL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA QUE LABORA, EN LA CLÍNICA PRIVADA JESÚS DEL NORTE, LIMA 2018.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-09) Chávez Simón, Yemel; Pérez Siguas, Rosa Eva
El presente estudio de investigación tuvo como Objetivo; determinar la relación entre la Calidad de Vida Profesional y el Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en la Clínica Privada Jesús de Norte, Lima 2018, Método; estudio de enfoque cuantitativo, de corte transversal. La población estuvo conformado por 90 enfermeras que laboran en la Clínica Priva Jesús del Norte. Los instrumentos que se utilizaron fueron; para medir la calidad de vida profesional se usó el “Cuestionario CVP 35” y para el síndrome de burnout escala de calificación “Maslach Burnout Inventory”. Resultados; los factores sociodemográficos, se encontraron que el 64.4% fue del sexo femenino y el 35.6% masculino, en las edades de las enfermeras el 68.9% fue de 24 a 37 años y el 31.1% de 38 a 50 años, su estado civil fue 51.1% solteras, el 25.6% casados, el 18.9% conviviente y el 4.4% divorciadas, con respectó a la Calidad de vida profesional de enfermería, se encontraron el 73.3% presento una CVP buena y el 26.7% regular y con respecto al Síndrome de burnout, el 50% tienen Síndrome de burnout bajo, el 28.9% Síndrome de Burnout medio y un 21.1% Síndrome de Burnout alto, Concluyendo; No existe relación entre la calidad de vida profesional y el Síndrome de Burnout que presentan las enfermeras que laboran en la Clínica Privada Jesús de Norte, chi-cuadrado= 3.209 gl=2 p valor= 0,201.
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Calidad de vida profesional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia del Hospital de Ica
(Universidad Norbert Wiener, 2023-01-29) Mansilla Gutierrez, Yashin; Palomino Taquire, Rewards
Objetivo: El presente estudio surge como una necesidad científica que persigue indicar evidencias sobre el comportamiento de las variables en un escenario asistencial muy exigente donde el trabajo es muy riguroso y demanda una intervención oportuna para salvar la vida de las personas. Se ha planteado el objetivo de Determinar la relación entre la calidad de vida profesional y la satisfacción laboral en Enfermeros del Servicio de Emergencia del Hospital de Ica, 2023, estudio de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, con diseño no experimental, en una muestra censal de 42 profesionales de enfermería del servicio de emergencia, se aplicarán dos cuestionarios empleando como técnica la encuesta, la recolección de datos se desarrollará en el servicio de emergencia, la información será procesada en el programa SPS V. 25 usando las herramientas de la estadística descriptiva e inferencial, los resultados que se busca son demostrar la relación o independencia de las variables de estudio
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Estrés laboral y calidad de vida profesional en enfermeras del servicio de cuidados intensivos en una clínica privada, Lima-2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-28) Millan Carrillo, Nancy Patricia; Camarena Chamaya, Luis Miguel
Introducción: Ante una problemática creciente relacionada al estrés laboral en el personal de salud, se considera que el estrés puede dañar la calidad de vida de los trabajadores lo que causa menor desempeño laboral, además refiere que el origen de este problema puede ser la mala organización del trabajo. Objetivo: “Determinar la relación que existe entre el estrés laboral y la calidad de vida profesional en enfermeras del servicio de cuidados intensivos de una Clínica Privada de Lima, durante el año 2023”. Métodos: El tipo de investigación será aplicada. Diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. La población que se empleará para la investigación estará constituida por las enfermeras del servicio de cuidados intensivos. La muestra de la investigación se utilizará el muestreo no probabilístico por conveniencia, el cual será considerada por 56 enfermeras de cuidados intensivos de una Clínica Privada de Lima. Para evaluar la variable, para evaluar la variable “estrés laboral” se utilizó la escala de Maslach, confiable con un alpha de Crombach 0,794. Para evaluar la variable “calidad de vida profesional” se utilizará el instrumento CVP-35 con un alpha de Crombach 0,937. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Los resultados obtenidos, serán procesados mediante programas estadísticos y serán presentados mediante tablas y gráficas.
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Estrés laboral y calidad de vida profesional en enfermeras del servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-14) Mamani Chirapo, Dora; Pretell Aguilar, Rosa Maria
Objetivo: “Determinar la relación entre estrés laboral y calidad de vida profesional en enfermeras del servicio de emergencia de un hospital de Lima - 2023”, la población que se utilizará en el estudio estará conformada por 50 enfermeras del servicio de emergencia. Por otro lado, para el estudio se utilizará un muestreo no probabilístico por conveniencia. El enfoque de estudio será cuantitativo. El diseño adoptado se caracterizará por ser observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo. Para medir la variable se utilizó la escala de Maslach para evaluar la variable “estrés laboral”, confiable con un alfa de Cronbach de 0,794. Para evaluar la variable “calidad de vida profesional” se utilizó el instrumento CVP 35 con un alfa de Cronbach de 0,937. El procesamiento y análisis estadístico de los datos se realizará a través de técnicas descriptivas, presentando frecuencias en porcentajes. Además, el análisis estadístico se ajustará según la distribución de los datos, utilizando pruebas estadísticas paramétricas como la Correlación de Pearson o pruebas no paramétricas según corresponda (Chi-cuadrado).
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Relación del síndrome de Burnout y la calidad de vida profesional del personal de enfermería que laboran en la UCI de un hospital de Lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-24) Morales Rivadeneyra, Elizabeth Maribel; Cárdenas De Fernández, María Hilda
El presente trabajo de investigación tiene como título “Relación entre el síndrome de burnout y la calidad de vida profesional del personal de enfermería que laboran en la UCI de un hospital de Lima, 2022”, y tiene por objetivo delimitar la conexión que hay entre el síndrome de burnout con la calidad de vida profesional del personal de enfermería que laboran en la UCI de un hospital de Lima, 2022; donde se abordará las problemáticas que se han venido observando en el personal de enfermería que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos, ya que por mucho tiempo el personal de enfermería que es la columna vertebral del sistema en la atención de la salud se ha visto envuelto en un desgaste emocional y físico debido a la labor que realiza en el contacto directos con personas que llegan en busca de soluciones a los problemas de salud que presentan, dicho desgaste muchas veces interfieren en el desenvolvimiento de las funciones de cada profesional. Para ello encontramos de gran importancia delimitar la relación que existe en las variables mencionadas en el título de esta labor investigativa la cual será deductivo, con enfoque cuantitativo, de corte transversal, correlacional y prospectivo y cuya población de estudio estará establecida por 70 integrantes quienes forman parte del equipo de enfermería que incluyen a los licenciados y técnicos quienes laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos en los diferentes turnos alternos de un hospital de Lima.
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Riesgo Psicosocial y calidad de vida profesional del enfermero del servicio de emergencia del hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-13) Zapata Solano, Erika Fabiola; Cabrera Espezua, Jeannelly Paola
Objetivo: Determinar la relación entre el riesgo psicosocial y calidad de vida profesional del enfermero del servicio de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2021. Metodología: estudio de tipo aplicada, diseño correlacional no experimental, contará con una población de 120 enfermeros y una muestra seleccionada por formula de población finita, con lo cual se obteniendo 92 profesionales, a quienes se les aplicará dos cuestionarios previamente validados en estudio similares al presente proyecto, se estima recolectar la información en cinco días, posterior a la obtención de datos se procesaran en el programa Excel y finalmente obtener los resultados mediante el análisis estadísticos en el programa SPSS Statistics 25.
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Salud mental positiva y calidad de vida profesional del personal de la unidad de cuidados intensivos - Covid en un hospital de Lima, 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-07-25) Armas Valerio, Liliana Pilar; Benites Castillo, Santiago
Estudio hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, tipo aplicativo de alcance correlacional, cuya población y muestra de tipo censal fue aplicado a 104 profesionales de enfermería de la Unidad de cuidados Intensivos del área de Covid – 19 en quienes; se emplearon el cuestionarios de Salud Mental Positiva y la escala de la Calidad de Vida Profesional, obteniendo como resultado, en el análisis descriptivo de Salud Mental Positiva el 88.5% del personal tiene salud mental positiva regular; en la mayoría de las dimensiones de la variable se evidencia que los profesionales se encontraban en rango medio de la salud mental positiva; en la calidad de vida profesional se evidencio que el 83.7% de los profesionales contaban con buena calidad de vida profesional; en el análisis correlacional se obtuvo el Rho de Spearman ,521 entre las variables de estudio, es decir a mayor salud mental positiva habrá mejor calidad de vida profesional y viceversa
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“Salud mental y calidad de vida profesional del enfermero del sistema de transporte asistido de emergencia, durante la pandemia por Covid-19, Lima-2021”
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-16) Picón Caballero, Yovanna; Cardenas de Fernandez, Maria Hilda
Objetivo: Determinar la relación entre Salud Mental y Calidad de Vida Profesional del enfermero del Sistema de Transporte Asistido de Emergencia, durante la pandemia por Covid-19, Lima-2021. Metodología: la investigación será de tipo básica, con enfoque cuantitativo, de diseño correlacional, carácter no experimental, contará con 112 enfermeros, de donde se utilizará un cálculo muestral para una población finita obteniendo una muestra 88 enfermeros, para la recolección de daros se emplearan instrumentos validados en estudios previos; para medir la primera variable se utilizará el cuestionario Salud Mental en el contexto Covid-19 y para la segunda variable el cuestionario de Calidad de Vida Profesional (CVP-35), que contaron con una confiabilidad según Cronbach α =0.876 y 0.81 respectivamente, estimando recolectar la información en una semana, para posteriormente tratar los datos en el programa Excel y finalmente obtener los resultados mediante el análisis estadísticos en el programa SPSS Statistics 25.