Examinando por Materia "Estres laboral"
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Publicación Acceso abierto Carga laboral y estrés en los enfermeros del servicio de emergencia respiratoria en el hospital de lima ,2021(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-11-28) Ildefonzo Huaman, Rossana Deysse; Arevalos Marcos, Rodolfo AmadoResumen Objetivo: Determinar la relación entre la carga laboral y el estrés en enfermeros del servicio de emergencia respiratoria del Hospital de Lima, 2021.Metodología: la investigación es de enfoque de estudio cuantitativo de nivel correlacional y corte transaccional, que se llevará a cabo con 50 profesionales de enfermería del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen; se utilizará como técnica la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios de tipo escala Likert: El primer instrumento titulado “Cuestionario del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT)” nos permitirá recoger información referente a la carga laboral del profesional de enfermería lo cual consta de 58 ítems organizados en cuatro dimensiones), mientras que la segundo instrumento “Escala de estrés de enfermería - Nursing stress scale (NSS)”, evaluará el estrés laboral (consta de 34 ítems distribuidos en 3 dimensiones). Finalmente, la relación entre variables se determinará mediante el coeficiente Rho de Spearman.Publicación Acceso abierto Estrés laboral y calidad del cuidado de enfermería en pacientes del servicio de emergencia del hospital Guillermo Almenara Irigoyen, 2021(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-26) Ticllacuri Valenzuela, Rocio del Carmen; Bastidas Solis, Miriam CeciliaResumen Objetivo: determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad del cuidado de enfermería en pacientes del servicio de emergencia del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen, 2021. Material y método de estudio: el presente trabajo de investigación será tipo descriptivo, diseño correlacional, de enfoque cuantitativo. La población del estudio está conformada por 160 enfermeras del servicio de emergencia del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen. Técnica e instrumento de recolección de datos: se utilizará 2 cuestionarios, escala de tipo Likert previa autorización y consentimiento informado de los participantes. Resultados: los resultados: los datos recolectados serán procesados en spp version26 para obtener media aritmética y frecuencia y desviación estándar de acuerdo a las dimensiones y luego se utilizará la escala de stanones para determinar el nivel medio, bajo o alto para constatar la hipótesis se utilizará el coeficiente de correlación de Sperman y para contrastar se utilizará tablas cruzada para determinar la relación que existen entre las variables y así obtener una conclusión.Publicación Acceso abierto Estrés laboral y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores del proyecto torre USI, Miraflores, Lima- 2021(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-12) Delgado Laya, Zaira Yanet; Cardenas de Fernández, Maria HildaUno de los problemas de salud que actualmente está sucediendo a nivel mundial y es el más grave es el estrés laboral y principalmente afecta a los trabajadores, los trabajadores peruanos padecen de estrés laboral, dentro de ellos se encuentran las causasPublicación Acceso abierto Factores psicosociales y su relación con el estrés laboral en conductores de la empresa Compañía Minera Caraveli, 2021(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-10-17) Aguirre Trujillo, Nadya Mayte; Cardenas de Fernández, Maria HildaLos factores psicosociales seguirán generando situaciones de estrés laboral que se ha convertido en una de las problemáticas que mayor dificultad presentan en el ámbito de salud y seguridad, afectando de forma drástica el bienestar y la salud del personal, poniendo en riesgo su integridad y, con ello, afectando también a las organizaciones y al desarrollo económico de la sociedad. Por ello que nace esta investigación de como Determinar cómo se relacionan los factores psicosociales con el estrés laboral en conductores de la Empresa Compañía Minera Caravelí, 2021. La metodología que se utilizara es el Cuestionario SUSESO – ISTAS 21 para la Evaluación de Factores Riesgos Psicosociales contextualizada al ámbito peruano por Fiorella Espíritu en el año 2017 y en la que se consideran cinco dimensiones: el trabajo activo y desarrollo de habilidades, exigencias psicológicas, las compensaciones, el apoyo social y calidad de liderazgo y la doble presencia. En el caso del estrés laboral, se tomará como referente el Test para medir el estrés laboral – Cuestionario de Problemas Psicosomáticos adaptado por Augusta Hurtado en el año 2018 y que está compuesto por la dimensión problemas psicosomáticos.Publicación Acceso abierto Riesgo psicosocial y su relación con el estrés laboral en profesionales de salud de un centro de salud, Huancayo 2021(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-05) Lazaro Guzman, Liliana Teodora; Avila Vargas-Machuca, Jeannette GiselleEn la actualidad faltan estudios por identificar los riesgos psicosociales y el estrés que están relacionado al entorno laboral, un sector más susceptible son los profesionales de salud puesto que sus actividades y el entorno laboral presentan grandes ret