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    PublicaciónAcceso abierto
    Habilidades de comunicación y estilo de liderazgo transformacional de los gerentes de enfermería de un hospital de nivel II de Lima, 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-07) Tuse Medina, Rosa Casimira; Gallegos Pacheco, Rutsmy Angel Manuel
    Introducción: Las habilidades comunicativas y el liderazgo transformacional constituyen herramientas claves para que los gerentes de enfermería gestiones de manera eficaz sus equipos, mejoren la calidad asistencial y fortalezcan la cultura organizacional en los centros asistenciales. Objetivo: Determinar la relación entre las habilidades de comunicación y el estilo de liderazgo transformacional de los gerentes de enfermería de un hospital de nivel II, Lima, 2025. Metodología: se basará en la aplicación del método hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional. Población: 100 profesionales de enfermería asistenciales que laboran en un hospital II de Lima. La técnica utilizada será la encuesta, los instrumentos ambos son cuestionarios respectivamente. Dichos instrumentos serán tomados referencialmente desde los estudios de Briceño Sánchez, Dora en el 2020 y Bernard Bass en el 2000, adaptado por Rodríguez en el 2016. La validez del instrumento 1 fue realizada mediante la prueba de r Pearson en un valor de 0.35; igualmente el instrumento 2, mediante validez de contenido a través de juicio de 5 expertos. La confiabilidad del instrumento 1 y 2, se aplicó por medio de prueba piloto y alfa de Cronbach, obteniéndose resultados de alfa de Cronbach de 0,85 y 0,86. También se utilizará el programa SPSS "Statistical Package for the Social Sciences". Para el análisis descriptivo se elaborarán tablas de doble entrada y se expresarán las frecuencias en porcentajes. El análisis inferencial, se desarrollará previa prueba de normalidad a fin de aplicar las pruebas paramétricas (correlación de Pearson) o no paramétricas (prueba de Rho de Spearman).
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