Examinando por Materia "Occupational Health"

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Aplicación del alcohol isopropílico en la coloración histológica hematoxilina eosina del hospital San Bartolomé, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-07-15) Obispo Reyes, Katy Karina; García Vásquez, Carlos Hugo
El estudio tuvo como objetivo determinar la efectividad de la aplicación del alcohol isopropílico en la coloración histológica Hematoxilina & Eosina en el Hospital San Bartolomé, Lima 2025. La metodología empleada fue de tipo cuantitativo, con un diseño cuasi experimental. Se evaluaron láminas histológicas de biopsias de neoplasias malignas, desparafinadas y aclaradas con alcohol isopropílico y xilol. Las variables evaluadas incluyeron la tinción nuclear, citoplasmática, morfología celular, claridad, uniformidad y tinciones histoquímicas, las cuales fueron analizadas por un médico anatomopatólogo. Los resultados mostraron que el alcohol isopropílico alcanzó un 97% de efectividad en la tinción nuclear, un 99% en la tinción citoplasmática, y un 88% en la preservación de la morfología celular, superando a xilol, que obtuvo un 86.5%, 88.5% y 85%, respectivamente. En cuanto a la claridad de la tinción, el alcohol isopropílico alcanzó un 93%, mientras que el xilol un 80%. La uniformidad de la tinción fue del 90% con alcohol isopropílico frente al 85% con xilol. Además, el alcohol isopropílico mostró un 92% de efectividad en las tinciones histoquímicas, superando al xilol, que obtuvo un 87%. La conclusión principal fue que el alcohol isopropílico no solo es una alternativa menos tóxica que el xilol, sino que también proporciona resultados comparables o superiores en la coloración histológica, por lo que se recomienda su implementación en los laboratorios de histotecnología para mejorar la seguridad laboral y la calidad de los diagnósticos.
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Asociación de la actividad física y riesgo cardiometabólico en policías de la unidad de tránsito Lima Sur 1, Lima-2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-19) Flores Rojas, Lilian Melsy; Pasache Moreno, Julissa María
El objetivo de la presente investigación fue determinar la asociación entre la actividad física y el riesgo cardiometabólico en policías de la Unidad de Tránsito Lima Sur 1, Lima-2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, analítico, transversal y prospectivo, basado en el método hipotético-deductivo. La muestra estuvo compuesta por 132 efectivos seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Como instrumentos, se utilizó el Cuestionario Mundial de Actividad Física (GPAQ, versión 2) para medir el nivel de actividad física y comportamiento sedentario, y una ficha de medición antropométrica para evaluar el riesgo cardiometabólico a través del IMC, circunferencia abdominal e índice cintura-cadera. Los resultados evidenciaron que el 60,6 % de los policías presentaba un nivel alto de actividad física y el 12,1 % mostraba riesgo cardiometabólico según el índice cintura-cadera. Se encontró una asociación significativa entre menor nivel de actividad física, mayor comportamiento sedentario y mayor riesgo cardiometabólico (p = 0.000). Además, la edad fue la única variable sociodemográfica asociada significativamente al riesgo. Se concluye que existe una asociación estadísticamente significativa entre la actividad física y el riesgo cardiometabólico, lo que resalta la importancia de implementar estrategias institucionales de promoción de la salud física en el personal policial.
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Asociación entre los parámetros de función pulmonar y síntomas de bisinosis en trabajadores de la industria textil del emporio de Gamarra, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-07-08) Gomez Saenz, Lucia del Carmen Beatriz; Salazar Ramón, Carlos Vlademir
Introducción: La bisinosis es una enfermedad respiratoria causada por inhalar polvo de fibras vegetales en la industria textil. En Perú, pese al crecimiento del sector, hay pocos estudios sobre la función pulmonar en estos trabajadores, lo que limita la prevención. Objetivo: Determinar la asociación entre los parámetros de función pulmonar y los síntomas de bisinosis en trabajadores de la industria textil del Emporio de Gamarra, Lima 2025. Metodología: Se realizó un estudio observacional incluyendo 171 trabajadores textiles sin reporte de enfermedades respiratorias previas. Se aplicó la escala de Schilling para clasificar síntomas de opresión torácica y se midieron parámetros espirométricos. Resultados: El promedio de FVC fue 80.7%17.8 (IC95%: 78.0–83.4), FEV₁ 86.0%17.7 (IC95%: 83.3 88.6) y PEF 92.8%19.9 (IC95%: 89.8–95.8). La relación FEV₁/FVC se mantuvo en 111.2%9.6 (IC95%: 109.8–112.6) y FEV₆ en 78.8%7.1 (IC95%: 76.3–81.4). Según Schilling, 61.4% no presentó síntomas, 26.9% manifestó opresión torácica lunes y cede y 11.7% síntomas persistentes. Se encontró correlación negativa débil pero significativa entre Schilling y FVC (p=0.0019), FEV₁ (p=0.0015) y FEV₆ (p=0.0022), sin asociación con FEV₁/FVC (p=0.8203). Conclusiones: Los trabajadores textiles presentan asociación entre los parámetros de función pulmonar y los síntomas de bisinosis en Emporio de Gamarra, Lima 2025.
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Asociación entre los riesgos ergonómicos y los trastornos musculo esqueléticos en una población de trabajadores industriales peruanos, 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-05-29) Silva Quispe, Anghel Celeste; Arce Huamani, Miguel Angel
El objetivo de la presente investigación fue determinar la asociación entre los riesgos ergonómicos y los trastornos musculoesqueléticos en trabajadores dedicados a la comercialización y manipulación de productos hidrobiológicos. Se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, con diseño observacional de corte transversal. La población estuvo conformada por 110 trabajadores, a quienes se les aplicó el Cuestionario Nórdico Estandarizado para identificar la presencia de molestias musculoesqueléticas en diferentes regiones del cuerpo. Los resultados evidenciaron una alta prevalencia de trastornos musculoesqueléticos, siendo las regiones más afectadas el tobillo o pie y la región lumbar, seguidas del cuello y los hombros. Asimismo, en el análisis estadístico no se encontró asociación estadísticamente significativa entre los factores ergonómicos evaluados y la presencia de dolor lumbar en los últimos 12 meses. Se concluye que los trabajadores evaluados presentan una elevada frecuencia de trastornos musculoesqueléticos, lo cual evidencia la necesidad de fortalecer estrategias de prevención ergonómica y promoción de la salud ocupacional en este tipo de actividades laborales.
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Burnout y cansancio emocional en personal especializado de una institución de efectivos policiales, Lima, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-01-08) Pillaca Bautista, Luz Mariel; Caller Luna, Juan Bautista
Este estudio tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la burnout y cansancio emocional en una muestra de 149 en personal especializado de una institución de efectivos policiales, Lima, 2025. Fue de tipo básica y dispuso de un diseño no experimental, con alcance correlacional y de corte transversal. Se administraron dos instrumentos: el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y la Escala de Cansancio Emocional (ECE). Se halló que el burnout mostró correlación directa moderada y estadísticamente significativa con el cansancio emocional. (Rho=.624; p<.001). El 26.2% alcanzó un nivel alto de burnout, siendo la dimensión agotamiento la que obtuvo mayor porcentaje en el nivel alto (29.5%); en contraparte, en la dimensión despersonalización el nivel bajo alcanzó un 77.2% en el nivel bajo. Además, se hallaron relaciones directas y muy significativas entre agotamiento emocional y despersonalización con cansancio emocional (Rho=.776; p<.001 y Rho=.785; p<.001 respectivamente). Por lo contrario, se halló una relación inversa y baja Rho=-.145; entre Baja realización personal con cansancio emocional. En síntesis, a mayor nivel de burnout, se presentará mayor cansancio emocional.
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Calidad de sueño y fatiga laboral en conductores de una empresa privada de transportes en Pisco, 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-02) Rivera Sayritupac, Katherine Ivone; Jáuregui Cárdenas, Jocelynn Lisset
Introducción: Los conductores están expuestos a diferentes factores importantes en el sector del transporte hoy en día, porque afectan de forma directa el rendimiento y la seguridad de los conductores. La conducción requiere una atención, vigilancia y capacidad de respuesta elevadas, que pueden verse comprometidas por la falta de sueño y el cansancio acumulado. Esto puede perjudicar el desempeño al volante e incrementar la posibilidad de cometer errores. El objetivo del estudio es “Determinar como la calidad de sueño se relaciona con la fatiga laboral en conductores de una empresa privada de transportes en Pisco, 2026”. Metodología: La investigación se lleva a cabo con el método hipotético-deductivo, que es no experimental y tiene un enfoque cuantitativo, además de ser de corte transversal y nivel correlacional. La población está conformada por 80 conductores designados de una compañía privada de transporte en Pisco, 2026. Dos instrumentos serán utilizados: uno para medir la calidad del sueño y otro para evaluar la fatiga laboral. Se empleará el software estadístico, pruebas estadísticas descriptivas e inferenciales.
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La calidad de sueño y los trastornos musculoesqueléticos en el personal de enfermería de una clínica privada de Lima, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-19) Infantes Bracamonte, Gustavo Raymundo; Puma Chombo, Jorge Eloy
El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la calidad de sueño y los trastornos musculoesqueléticos en el personal de enfermería de una clínica privada de Lima, 2025. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, con diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 57 enfermeros, de los cuales se trabajó con una muestra efectiva de 50 participantes, seleccionados bajo criterios de inclusión y exclusión. Para la evaluación de las variables se emplearon dos instrumentos estandarizados: el Índice de Calidad de Sueño de Pittsburgh (PSQI) y el Cuestionario Nórdico de Trastornos Musculoesqueléticos (CNME). Los datos fueron procesados en el programa estadístico SPSS. Los hallazgos mostraron que el 78 % de los participantes presentó mala calidad de sueño, mientras que el 72 % evidenció un nivel alto de trastornos musculoesqueléticos. Asimismo, la hipótesis general confirmó una relación estadísticamente significativa entre ambas variables (p = 0.006), lo que resalta la necesidad de implementar estrategias preventivas y de cuidado ocupacional en el personal de enfermería.
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Calidad de sueño y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores de una empresa de transporte, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-19) Martinez Rojas, Jenny Basilia; Bejarano Ambrosio, Miriam Juvit
En las últimas décadas, la calidad del sueño y los trastornos musculoesqueléticos se han convertido en problemas de salud relevantes en la población trabajadora a nivel mundial (1). La industria del transporte, en particular, está muy afectada, ya que largas jornadas y posturas forzadas incrementan el riesgo de estas condiciones, lo cual, además de afectar la salud de los trabajadores, representa un alto costo para los sistemas de salud y la economía (6).Este estudio tuvo como Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de sueño y los trastornos musculoesqueléticos (TME) en transportistas de Lima (2025). Utilizando un Método: Estudio aplicado con enfoque cuantitativo, no experimental, y corte transversal, se aplicaron dos instrumentos estandarizados: el Cuestionario Nórdico para evaluar TME (zonas corporales, tiempo e intensidad del dolor) y el Índice de Calidad de Sueño de Pittsburgh (PSQI). La Muestra: estuvo conformada por 107 trabajadores de una empresa de transporte, seleccionados mediante muestreo censal. Los Resultados: revelaron una alta prevalencia de TME (83.2%), principalmente en zona lumbar (70.1%) y cervical (50.5%), y alteraciones del sueño (85.9%). El análisis estadístico demostró una relación significativa (p<0.05) entre ambas variables y sus dimensiones .Conclusión: existe una fuerte asociación entre la mala calidad de sueño y los TME en esta población, recomendándose la implementación de programas de intervención integral que aborden simultáneamente la higiene del sueño y la salud musculoesquelética para mejorar el bienestar laboral y la seguridad vial.
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Calidad de sueño y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores del Centro Comercial Plaza Villa Sur, Lima 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-06-09) Vera Guzmán, Giovanna Cleodosvinda; Diaz Mau, Aimee Yajaira
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la calidad de sueño y los trastornos musculoesqueléticos en trabajadores del Centro Comercial Plaza Villa Sur, Lima 2026. Se empleó el método hipotético-deductivo, con enfoque cuantitativo, nivel correlacional, tipo aplicada y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores. Para medir la calidad de sueño se utilizó el Índice de Calidad de Sueño de Pittsburgh y, para trastornos musculoesqueléticos, el Cuestionario Nórdico estandarizado de Kuorinka. Los resultados evidencian una correlación positiva muy alta entre la calidad de sueño y los trastornos musculoesqueléticos (Rho = 0,964; p < 0,05). En cuanto a los componentes, la calidad subjetiva del sueño mostró una relación positiva baja (Rho = 0,230; p < 0,05); la latencia del sueño, moderada (Rho = 0,554; p < 0,05); la duración del sueño, alta (Rho = 0,854; p < 0,05); la eficiencia habitual del sueño, muy alta (Rho = 0,957; p < 0,05); las perturbaciones del sueño y el uso de medicamentos, altas (Rho = 0,867; p < 0,05); y la disfunción diurna, baja (Rho = 0,312; p < 0,05). Se concluye que existe relación estadísticamente significativa entre la calidad de sueño y los trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores del Centro Comercial.
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Calidad de vida laboral y engagement de las enfermeras neonatales de un hospital público, Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-12-29) Peña Guerrero, Leslie Elizabeth; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: “Determinar la relación que existe entre calidad de vida laboral y engagement de las enfermeras neonatales” Materiales y métodos: se utilizará enfoque de investigación cuantitativa, diseño no experimental, la técnica será la encuesta donde se recolectarán datos a una población de 85 enfermeras neonatales aplicando dos instrumentos, se utilizará la escala de calidad de vida laboral en hospitales públicos CVL-HP y la Escala Utrecht de Engagement en el trabajo (UWES 17), se procesarán los datos de manera sistematizada evaluando la correlación entre ambas variables, se analizarán los resultados con paquetes estadísticos SPSS versión 26 y se presentarán los resultados de manera organizada.
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Calidad de vida laboral y salud mental en trabajadores de un centro de salud mental comunitario en Lima, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-29) Huaman Jabo, Ruth Angelica; Molina Torres, José Gregorio
El presente estudio busca comprender cómo se relacionan variables como la calidad de vida laboral y la salud mental. Para ello, se empleará un enfoque cuantitativo de tipo aplicado, con un diseño no experimental, correlacional y transversal. La población está conformada por 45 trabajadores, entre ellos psicólogos, psiquiatras, enfermeros, así como personal administrativo, de limpieza y seguridad, seleccionados mediante muestreo. La recolección de información se realizará a través de dos cuestionarios validados: el primero, sobre calidad de vida laboral (Salazar, 2021), con 20 ítems distribuidos en cuatro dimensiones, compensación, condiciones laborales, crecimiento y cultura organizacional; y el segundo, sobre salud mental (Zea, 2021), con 39 ítems. Ambos instrumentos presentan alta confiabilidad (α de Cronbach: 0,888 y 0,921). Los datos serán recogidos de manera presencial, previa firma de consentimiento informado, y analizados con el software estadístico SPSS v26. Finalmente, se aplicará la prueba de correlación de Pearson para identificar la fuerza y dirección del vínculo entre las dimensiones de la calidad de vida laboral y los indicadores de salud mental.
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Calidad de vida laboral y su relación con el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del profesional de enfermería del servicio de cirugía, Hospital Nacional 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-05) Cherrepano Lopez, Yully Roxana; Mori Castro, Jaime Alberto
Objetivo: Analizar la relación entre calidad de vida laboral y su relación con el cumplimiento de las medidas de bioseguridad del profesional de enfermería del servicio de cirugía del Hospital Regional Nacional, 2023. Material y método: Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, se utiliza la recolección de datos para hacer la demostración de las hipótesis sustentado en el análisis estadístico. Cuando hablamos de una investigación cuantitativa damos por aludido al ámbito estadístico, es en esto en lo que se fundamenta dicho enfoque, en analizar una realidad objetiva a partir de mediciones numéricas y análisis estadísticos para determinar predicciones o patrones de comportamiento del fenómeno o problema planteado.
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Calidad de vida profesional y desempeño laboral del personal de enfermería que labora en un hospital modular covid-19 de Lima Norte, 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-24) Muñoz Chavez, Carlos Alberto; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Objetivo: Determinar la relación entre calidad de vida profesional y desempeño laboral del personal de enfermería que labora en un Hospital modular COVID-19 de Lima Norte, 2021. Materiales y métodos: La presente investigación es de enfoque cuantitativo, su diseño fue correlacional y transversal. La muestra de los participantes estuvo conformada por 93 enfermeros, la técnica para recolectar datos fue la encuesta. Los instrumentos aplicados fueron el cuestionario CVP-35 y The Job performance. Resultados: En cuanto al análisis de las hipótesis, en la general se pudo conocer que existe relación significativa entre calidad de vida profesional y desempeño laboral (p<0,05). En cuanto a las específicas, se halló relación significativa entre calidad de vida profesional según la carga de trabajo y desempeño laboral (p<0,05), también se encontró relación significativa entre calidad de vida profesional según el apoyo directivo y desempeño laboral (p<0,05). Finalmente, también se encontró relación significativa entre calidad de vida profesional según la motivación intrínseca y desempeño laboral (p<0,05). Conclusiones: Según la hipótesis general se encontró relación significativa entre las variables principales calidad de vida profesional y desempeño laboral; según las hipótesis específicas, se encontró relación significativa entre calidad de vida profesional según su dimensión carga de trabajo y desempeño laboral, finalmente también se encontró relación significativa entre calidad de vida profesional según apoyo directivo y desempeño laboral.
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Calidad de vida profesional y satisfacción laboral en enfermeras emergencistas de un hospital nacional del Callao, Lima – 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-22) Huaman Tanta, Maritza Gissela; Muñoz Pizarro, Rosa Maria
Introducción: El personal de enfermería en las unidades de emergencias enfrenta un entorno de alta demanda que impacta negativamente su bienestar. En el contexto peruano, existe una brecha de conocimiento sobre la interrelación de estas variables en unidades de emergencia de alta complejidad. Objetivo: establecer la vinculación entre la Calidad de Vida Profesional y la Satisfacción Laboral en enfermeras emergencistas del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren del Callao, durante el año 2025. Metodología: Se realizará una averiguación de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, con un diseño descriptivo-correlacional de corte Transeccional. La muestra probabilística estará compuesta por 70 enfermeras del servicio, elegidas a través de un muestreo simple aleatorio. Se utilizarán dos herramientas validadas para el contexto peruano: el Cuestionario de Calidad de Vida Profesional (CVP-35) y la Encuesta de Satisfacción del Personal de Salud (MINSA). Procesamiento y análisis de datos: Los datos serán procesados en el software IBM SPSS Statistics v.26. Se cumplirá con un análisis descriptivo de las variables y sus factores. Para la contrastación de hipótesis, se utilizará el coeficiente de correlación Rho de Spearman, estableciendo un nivel de significancia de p<0.05.
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Calidad de vida profesional y su relación con el desempeño laboral en enfermeras(os) de centro quirúrgico en un hospital público, Cañete – 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-05-24) Palomino Chumpitaz, Karolay Milagros; Cabrera Espezua, Jeannelly Paola
Introducción: Conservar la calidad de vida laboral vinculado directamente con el desempeño laboral. Objetivo: describir la relación significativa entre la calidad de vida laboral y cómo afecta el desempeño de las enfermeras(os) de centro quirúrgico, del hospital público de Cañete, 2026. Método: Con un enfoque cuantitativo, el estudio se basará en el método hipotético-deductivo; una muestra censal de 52 enfermeras y enfermeros del departamento de cirugía central del hospital público de Cañete. Se emplearán dos formatos tipo Likert desarrollados por Milla Florentino y Custodio Pérez, quienes lograron un Alfa de Cronbach de 0,799 y 0,856 en sus instrumentos, lo que demuestra su confiabilidad. Dado que las variables son cualitativas, se utilizará SPSS para el análisis de datos y la correlación de Spearman para verificar las hipótesis.
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Calidad de vida y capacidad pulmonar en trabajadores de un mercado mayorista, Lima 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-09-04) Atencio Güere, Angela Beatriz; Diaz Mau, Aimee Yajaira
Introducción: La exposición crónica a contaminantes ambientales en centros de abasto puede deteriorar la salud respiratoria y la percepción de bienestar de los trabajadores. Objetivo : Determinar la relación entre la calidad de vida y la capacidad pulmonar en trabajadores de un mercado mayorista de Lima, 2026. Métodos: Estudio cuantitativo, transversal y correlacional. Se evaluó una muestra de 50 trabajadores mediante el cuestionario de calidad de vida SF-12 y la medición del flujo espiratorio máximo (PEFR) con flujometría. El análisis estadístico se realizó con la prueba Rho de Spearman. Resultados: El 66,0% fueron varones y el 50,0% menores de 41 años. El 92,0% presentó una capacidad pulmonar en rango normal (zona verde). Respecto a la calidad de vida, el 84,0% reportó un nivel alto en la dimensión física y el 90,0% en la mental. No se halló una relación estadísticamente significativa entre la capacidad pulmonar y la salud física (r=0,223; p=0,119) ni la salud mental (r=0,059; p=0,684). No obstante, se evidenció una correlación moderada y significativa entre la salud física y mental (r=0,508; p<0,001). Conclusión: No existe relación significativa entre la capacidad pulmonar y la calidad de vida en la población estudiada, predominando niveles óptimos de función respiratoria y bienestar general.
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Calidad de vida y satisfacción laboral en el personal de enfermería de una institución privada - 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-04-21) Sparrow Falcon, Karla Rosmery; Gonzales Saldaña, Susan Haydee
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida y la satisfacción laboral en el personal de enfermería de una institución privada 2021. Material y método: el estudio es no experimental, correlacional y de corte transversal, la población estuvo integrada aproximadamente por 200 enfermeros y la muestra será de 80 personales de la institución privada. La técnica que se utilizo fue la encuesta, con su instrumento de recolección de datos fue de la variable calidad de vida laboral, se utilizará el formulario WHOQOL-BREF (WHO, 1996), para la variable satisfacción laboral se aplicara el cuestionario de la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC (Palma, 2005). Resultados: la variable de la calidad de vida de los enfermeros es media/regular con un 86.25 (69), el 10 % (8) baja y solo el 3.75% tienen una calidad de vida buena y según la variable de satisfacción arroja que el 46.2% (37) de los enfermeros tienen un nivel promedio, seguido de 33.7% (27) que están satisfecho, el 12.5% (10) y el 3.7% (3) refieren que está insatisfecho y muy insatisfecho respectivamente, y solo el 3.7 (3) están muy satisfecho. Conclusión: si existe una correlación moderada entre las variables de calidad de vida y satisfacción laboral.
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Capacidad aeróbica y flujo pico espiratorio en los docentes del colegio José del Carmen, Lima 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-05) Huamanchumo Barrientos, Vanessa Elizabeth; Alvarado Santiago, Tania Ivette
La capacidad aeróbica y la función respiratoria son componentes fundamentales de la salud ocupacional, ya que influyen en el desempeño físico y la calidad de vida de los docentes. En este contexto, el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacidad aeróbica y el flujo pico espiratorio en los docentes del colegio José del Carmen, Lima – 2026. Se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, observacional, correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 50 docentes, con quienes se trabajó mediante un muestreo censal. Las técnicas empleadas fueron la observación y como instrumento; se utilizaron la prueba de caminata de seis minutos para evaluar la capacidad aeróbica y un flujómetro Mini-Wright para la medición del flujo pico espiratorio. Los datos fueron procesados mediante el software estadístico SPSS versión 26. Los resultados mostraron que el 48% de los participantes fueron varones y el 52% mujeres, con una edad promedio de 54,68 ± 6,80 años. La distancia recorrida en la prueba de caminata de seis minutos presentó una media de 474,80 ± 57,08 m, mientras que el flujo pico espiratorio registró una media de 471,60 ± 51 L/min. Asimismo, se encontró una correlación positiva fuerte y estadísticamente significativa entre la capacidad aeróbica y el flujo pico espiratorio (r = 0,742; p < 0,001). Se concluyó que una mejor función ventilatoria se asocia con mayor rendimiento aeróbico en los docentes, resaltando la importancia de incorporar evaluaciones respiratorias y funcionales en programas de promoción de la salud ocupacional.
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Carga de trabajo físico y dolor musculoesquelético en cadetes de la policía militar, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-01) De La O Fernandez, Angie Alexandra; Vera Arriola, Juan Américo
La carga de trabajo físico y el dolor musculoesquelético son problemas significativos para los cadetes de la policía militar en Lima, quienes enfrentan demandas intensas que aumentan la incidencia de lesiones y dolor crónico. A nivel mundial, los trastornos musculoesqueléticos afectan al 22% de la población, con un impacto económico significativo debido a los costos médicos y la pérdida de productividad. En América Latina, la prevalencia de estos problemas en ocupaciones físicamente intensas varía entre el 20% y el 40%. La falta de datos específicos en Lima dificulta la implementación de estrategias de prevención y manejo, afectando la salud y desempeño laboral de los cadetes. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la carga de trabajo físico y dolor musculoesquelético en cadetes de la policía militar, Lima 2024. Se realizó un estudio observacional, correlacional y de corte transversal en una muestra de 100 cadetes de la policía militar de la ciudad de Lima. Los instrumentos fueron: Cuestionario Nórdico y el Cuestionario de Evaluación de la Carga de Trabajo (WAI). Los resultados fueron La prevalencia de dolor musculoesquelético fue alta: cervical (70,0%), hombros (78,8%), codos (97,5%), muñecas (87,5%), dorsal (73,8%), lumbar (66,3%), cadera (75,0%) y rodillas (62,5%). El 81,3% de los participantes tenía una capacidad laboral excelente y el 16,3% buena. La prueba de Chi cuadrado indicó una relación significativa entre el dolor dorsal y la capacidad laboral (p = 0.000). No se encontraron relaciones significativas entre la capacidad laboral y otros tipos de dolor (p > 0.05).
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Carga laboral y la calidad de atención del personal de enfermería del servicio de UCI del hospital nacional nivel III, Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-01-05) Salinas Monserrate, Paola Liseth; Benavides Silva de Sender, Erika María del Carmen
Introducción: Los enfermeros(a)intensivistas se exponen a factores, la necesidad de decidir con rapidez en momentos de alta presión, el contacto frecuente con situaciones de fallecimiento y dolor, la falta de personal (alta carga de trabajo) esta repercute en la atención, pudiendo afectar a la calidad que reciben los pacientes, que necesitan una atención especializada, basado en el modelo 1 de Henderson, quien nos guía para lograr esta atención deseada. El objetivo de este estudio “Determinar cómo la carga laboral se relaciona con la calidad de atención de los enfermeros de la unidad de cuidados intensivos del hospital nacional nivel III, Lima, 2024”. Metodología: El estudio se desarrolla con el método hipotético deductivo, con enfoque cuantitativo, no experimental, corte transversal y nivel correlacional. La población de análisis estará constituida por una muestra de 60 Enfermeros(a) que laboran en la uci del hospital nacional nivel III, Lima, 2024. Se usarán dos instrumentos, el cuestionario "Hart y Staveland" para evaluar carga laboral y el cuestionario “llacsa” para valorar calidad de atención. Estos datos serán analizados usando el software estadístico SPSS versión 26 y serán sometidos a pruebas estadísticas descriptivas e inferenciales como el coeficiente de correlación Rho de Spearman para determinar la relación entre las variables.