Examinando por Materia "Personal de Laboratorio Clínico"

Mostrando 1 - 2 de 2

Acceso abierto
Conocimiento y prácticas sostenibles del personal de Laboratorio Clínico en un hospital de Lima Metropolitana, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-27) Rodríguez Ruiz, Lucía Raquel; Arellano Sacramento, César
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el conocimiento y prácticas sostenibles del personal de Laboratorio Clínico en un hospital de Lima Metropolitana, 2025. Materiales y Métodos: La investigación se desarrolló bajo el método hipotético-deductivo, el enfoque es cuantitativo, de tipo aplicada, diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 102 personas que laboran en el área de Laboratorio Clínico (52 Técnicos de Laboratorio, 44 Tecnólogos Médicos y 6 Biólogos), se consideró 82 personas como muestra, los cuales fueron seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicaron dos instrumentos, uno para cada variable, ambos fueron validados por juicio de expertos, se obtuvo un valor de Alfa de Cronbach igual a 0.95 para el instrumento de conocimiento sobre sostenibilidad y 0.92 para el instrumento de prácticas sostenibles. Resultados: Se evidenció una correlación lineal simple significativa (Sig. < 0,05) entre ambas variables. El valor obtenido de coeficiente Rho de Spearman fue +0,680; siendo una correlación positiva media. Conclusión: El conocimiento sobre sostenibilidad se relacionó de forma positiva media con las prácticas sostenibles del personal de Laboratorio Clínico en un hospital de Lima etropolitana, 2025. Esto indica que cuando aumenta el conocimiento, aumentan las prácticas sostenibles de una forma media.
Acceso abierto
Estrés en el trabajo en tiempos de covid 19 y su relación con la calidad de atención del personal del laboratorio clínico de un hospital de Lima - 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-17) Baca del Águila, Diana Carolina; Mori Castro, Jaime Alberto
Objetivo: Analizar la relación existente entre el estrés en el trabajo en tiempos de Covid – 19 y la calidad de atención del personal del Laboratorio Clínico de un hospital de Lima – 2022. Material y método. Este estudio es de carácter cuantitativo, debido a que el recojo de datos se utiliza para demostrar la hipótesis mediante un análisis de denominación estadística y el examen de las dimensiones descritas para conocer los efectos de los patrones de comportamiento de cierto conjunto de individuos. Al referirnos a una investigación cuantitativa, hablamos del campo estadístico; éste es el fundamento del enfoque: analizar de manera objetiva una determinada realidad por medio de números, mediciones y análisis de carácter estadístico, con el fin de derivar patrones de comportamiento para el suceso en cuestión; teniendo como diseño de investigación descriptivo correlacional. Resultados: Se encontró que existe relación entre estrés laboral y calidad de atención (p=0.00).