Examinando por Materia "Public law"

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Informe Jurídico sobre el Expediente Disciplinario N° 1699-2023 Lambayeque
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-26) Zurita Condezo, Milton Abel; Ramírez Peña, Isabel
El presente informe jurídico analiza el procedimiento administrativo disciplinario seguido contra el servidor judicial Juan Manuel Cerna Rodríguez, tramitado por la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial (ANC-PJ) en el Expediente N.º 1699 2023-Lambayeque, con el propósito de determinar si la sanción de destitución impuesta, se ajustó a los principios de legalidad, motivación y proporcionalidad que rigen el Derecho Administrativo Disciplinario. La investigación, de enfoque cualitativo y analítico, se basó en la revisión de la normativa especial del Poder Judicial, la doctrina nacional y la jurisprudencia emitida por el Tribunal Constitucional y la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Los resultados evidencian que la ANC-PJ aplicó normas generales como el Código de Ética de la Función Pública (Ley N.º 27815) en lugar de las normas especiales establecidas en el Reglamento Interno de Trabajadores del Poder Judicial (R.A. N.º 000099-2022-CE-PJ) y en el Reglamento Disciplinario de los Auxiliares Jurisdiccionales (R.A. N.º 227-2009-CE-PJ), de manera que vulneró el principio de especialidad normativa. Asimismo, el órgano revisor restringió su actuación a un control formal, afectando el debido procedimiento, y la sanción careció de pruebas directas suficientes, comprometiendo la presunción de inocencia. En conclusión, se advierte que las resoluciones emitidas no se ajustaron plenamente a derecho, por lo que se recomienda fortalecer la motivación reforzada, la valoración probatoria integral y la aplicación prioritaria de las normas especiales del Poder Judicial.
Acceso abierto
El principio de imparcialidad frente al derecho de caducidad recaído en el Procedimiento Administrativo Sancionador Resolución N°130-2018-MDC/GM
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-12-17) Peña Ambulay, Jhon Carlos; Meza Huamaní, Jhover Waldo
En un contexto donde la administración pública afronta una de las etapas más cuestionadas por los diversos casos de mala gestión institucional, los procedimientos administrativos sancionadores en la realidad demostraron una afectación directa en contra de los administrados por la indebida aplicación de la imparcialidad funcional de la administración; en situaciones donde se debe declarar de oficio la caducidad o ante derechos generados por el silencio administrativo en favor del administrador; Resolución N.°130 2018-MDC/GM. Por lo que, el objetivo de la investigación fue determinar el impacto del principio de imparcialidad frente al Derecho de Caducidad en el procedimiento administrativo sancionador; Resolución N.°130-2018-MDC/GM. La metodología utilizada fue de enfoque cualitativo, de tipo básica, mediante el análisis documental de dos expedientes, uno administrativo y otro judicial, con el apoyo de la revisión literaria, el derecho comparado y la doctrina relevante, con la herramienta de análisis documental de expedientes mediante una ficha de trabajo sobre los resultados de cada expediente, elegido mediante un muestro no probabilístico bajo el criterio de relevancia de estudio. De ese modo, el resultado obtenido fue que, la inactividad de los procedimientos generados por la actitud pasiva imputable a la administración genera una afectación al principio de imparcialidad cuando no se declara de oficio la caducidad, sino se busca resguardar los intereses institucionales. Para concluir que, el principio de imparcialidad tiene un impacto positivo para resguardar las garantías mínimas en los procesos administrativos sancionadores, no solo para la defensa mínima, sino para establecer un plazo razonable.