Examinando por Materia "Química Farmacéutica"

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Acceso abierto
Factores condicionantes y buenas prácticas de dispensación en los químicos farmacéuticos que laboran en los establecimientos farmacéuticos del distrito de los olivos, julio- diciembre, Lima - Perú, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-07) Lazo Rojas, Ayde; Rojas Ticona, Yony Jaime; Bustamante Fustamante, Flor Lidia
Esta investigación tuvo por Objetivo: Determinar cuáles son los factores condicionantes que afectan las Buenas Prácticas de Dispensación en los Químicos Farmacéuticos que laboran en los establecimientos farmacéuticos del distrito de Los Olivos, Julio- diciembre, Lima- Perú, 2024. Metodología: investigación de tipo deductivo, de orientación cuantitativa, de naturaleza básica, no experimental, nivel de correlación y de tipo transversal. La muestra se compone de 190 establecimientos farmacéuticos (190 químicos farmacéuticos), se realizó mediante una encuesta. Resultados: los Químicos Farmacéuticos que trabajaban en los establecimientos farmacéuticos, tienen un porcentaje alto en condiciones laborales con 81,1%, significa que hay malas condiciones laborales, 54,7% fue regular en su comunicación laboral, 78,9% presentó un pocentaje alto en problemas personales, 81,6% alto porcentaje en gestión de talento humano, 57,4% presenta porcetaje bajo en la infrastructura y equipamiento, eso indica que hay buenas condiciones. En relación a la variable de Buenas Prácticas de Dispensación, fue regular con un porcentaje de 49,5%. Que demostró que hay regulares prácticas de dispensación. Conclusión: se determinó que hay una concordancia representativa entre los factores condicionantes y las BPD como su indicador comunicación laboral y en algunos indicadores no hubo correlación significativa en los establecimientos que trabajan los Químicos Farmacéuticos del distrito de Los Olivos, Lima- Perú.
Acceso abierto
Gestión de la cadena de suministro y la productividad de los trabajadores en el laboratorio farmacéutico Pharmed Corporation, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-05-28) Cáceres Barzola, Stefany Mayra; Ynfantes Almeyda, Sonia Pilar; Pinedo Panduro, Lauro Sócrates
Se tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la gestión de la cadena de suministro y la productividad de los trabajadores en el laboratorio farmacéutico Pharmed CORPORATION, 2024. Metodología: Se trabajó con una metodología cuantitativa, de diseño observacional, de corte transversal y nivel correlacional. Población y muestra: Fue integrada por 74 trabajadores en el laboratorio farmacéutico Pharmed CORPORATION de las áreas de Control de calidad, producción y almacén, como técnica de estudio se aplicó la encuesta a través del uso de dos cuestionarios, cabe recalcar que dichos instrumentos son validados y confiables. Resultados: Se observó que al correlacionar la gestión de la cadena de suministro y la productividad de los trabajadores en el laboratorio farmacéutico, se encontró que del grupo que presenta una gestión de la cadena de suministro mala, manifiesta una productividad baja en un 14,9% en su mayoría. Los que presentan una gestión de la cadena de suministro regular, manifiestan una productividad media en un 27,0% en su mayoría. Por último, aquellos que presentan una gestión de la cadena de suministro buena, manifiestan una productividad alta en un 21,6% en su mayoría. Se concluyó que hay relación directa entre la gestión de la cadena de suministro y la productividad de los trabajadores en el laboratorio farmacéutico Pharmed CORPORATION, 2024, con una significancia del 0.000 menor al 0.01.
Acceso abierto
Interés y conocimiento sobre el soporte nutricional parenteral del profesional químico farmacéutico del Hospital Regional Lambayeque, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-02) Oblitas Guerrero, Luz Aurora; Ñañez Del Pino, Daniel
La finalidad del trabajo realizado fue determinar la relación entre el interés y el conocimiento sobre soporte nutricional parenteral en los químicos farmacéuticos que laboran en el Hospital Regional de Lambayeque. El estudio fue tipo básico, cuantitativo y diseño transversal, contó con una muestra de 30 químicos farmacéuticos, quienes respondieron a dos cuestionarios. En cuanto a las características de la población, se obtuvo que la mayoría estuvo conformada por mujeres (63,3%). Por otra parte, el 60 % de los encuestados presentó un nivel de interés regular. Respecto a la dimensión motivación, el 43,3 % alcanzó un nivel regular; mientras que, en la dimensión actitudes, todos los participantes demostraron un nivel alto; y en la dimensión experiencias y vínculos predominó el nivel regular, con un 80 %. En relación con la variable conocimiento, fue predominantemente alta (56,7%). Se identificó que quienes poseían una motivación alta tendieron a exhibir conocimiento regular (26,67%). Del mismo modo, aquellos con actitudes altas tuvieron mayor presencia entre los que poseían conocimiento alto (56,67%). Asimismo, en la dimensión experiencias y vínculos, predominó el nivel regular (80%), de los cuales el 50% tenía un conocimiento alto. No obstante, no se encontró una diferencia significativa entre las variables, (rho = -0,245; p = 0,193), ni entre las dimensiones mencionadas y el conocimiento. En conclusión, no existe una relación significativa entre interés y conocimiento en la población estudiada .