Estrés laboral y satisfacción laboral del personal de salud en el Hospital de Emergencia Ate Vitarte, 2023

Abstract

Con el objetivo: Establecer la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral del personal de salud en el hospital de emergencia Ate Vitarte, Lima 2024, se ha empleado un enfoque metodológico hipotético-deductivo mediante tipos de investigaciones básicas con diseños no experimentales. Del mismo modo, se ha optado por una perspectiva cuantitativa en el análisis de una muestra total de 120 profesionales del área de la salud de Ate Vitarte, 2024. Se aplicaron dos cuestionarios a los participantes con el fin de medir las variables de estrés laboral y satisfacción laboral. Los resultados principales indicaron significancias 0.000 (p <0.05), coeficientes de correlaciones Rho de Spearman de -0.664. En consiguiente, llegó a la conclusión de que hay relaciones negativas considerables del estrés laboral con las satisfacciones laborales del personal de salud hospital de emergencia Ate Vitarte, 2024. Se aconseja la población de los resultados logrados para fomentar la relevancia de un cuidado apropiado por el equipo de enfermería.

With the objective: To establish the relationship between work stress and job satisfaction of health personnel at the Ate Vitarte emergency hospital, Lima 2024, a hypothetical-deductive methodological approach has been used through types of basic research with non-experimental designs. Similarly, a quantitative perspective has been chosen in the analysis of a total sample of 120 health professionals from Ate Vitarte, 2024. Two questionnaires were applied to the participants in order to measure the variables of work stress and job satisfaction. The main results indicated significance 0.000 (p <0.05), Spearman's Rho correlation coefficients of -0.664. Consequently, it was concluded that there are considerable negative relationships of work stress with the job satisfaction of health personnel emergency hospital Ate Vitarte, 2024. The population of the results achieved is advised to promote the relevance of appropriate care by the nursing team.