Carga laboral y calidad de vida del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2025

Abstract

Introducción: Los enfermeros que atienden emergencias nefrológicas (como la insuficiencia renal aguda, desequilibrios electrolíticos graves o necesidades urgentes de hemodiálisis), en el servicio de urgencias se enfrentan a una intensa carga de trabajo; esta alta demanda suele provocar fatiga física, trastornos del sueño y elevados índices de agotamiento, lo que en última instancia reduce su calidad de vida profesional y su permanencia en el puesto de trabajo. Objetivo: Determinar la relación entre la carga laboral y la calidad de vida del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2025. Metodología: El método hipotético-deductivo, y enfoque cuantitativo-aplicado-correlacional. El grupo poblacional abordado será 50 profesionales de enfermería del servicio de emergencia de un hospital de Lima. La técnica de estudio serán las encuestas y los instrumentos primero una Escala de la carga laboral (α = 0.830) y la segunda Escala de la calidad de vida profesional (CVP-35) (α = 0.820). La información se ingresará a una datación informática en softwares Excel 2021 y SPSS 27.0, y se presentarán en tablas y figuras estadísticas para identificar el vínculo entre las variables se hará una prueba de Normalidad para así aplicar la prueba de Spearman o Pearson; es decir, estos parámetros, serán calculados por Kolmogorov-Smirnov a fin de identificar la relación.

Introduction: Nurses attending to nephrological emergencies (such as acute renal failure, severe electrolyte imbalances, or urgent hemodialysis needs) in the emergency department face an intense workload. This high demand often leads to physical fatigue, sleep disturbances, and high rates of burnout, ultimately reducing their professional quality of life and their job retention. Objective: To determine the relationship between workload and quality of life of nursing professionals in the emergency department of a hospital in Lima, 2025. Methodology: The hypothetical-deductive method and a quantitative-applied-correlational approach were used. The study population consisted of 50 nursing professionals from the emergency department of a hospital in Lima. The data collection technique was surveys, and the instruments used were, first, a Workload Scale (α = 0.830) and, second, the Professional Quality of Life Scale (CVP-35) (α = 0.820). The data will be entered into a database using Excel 2021 and SPSS 27.0 software, and presented in tables and statistical figures. To identify the relationship between the variables, a normality test will be performed, followed by the application of Spearman's rank correlation coefficient or Pearson's correlation coefficient. These parameters will be calculated using the Kolmogorov-Smirnov test to identify the relationship.