Publicación:
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de Central de Esterilización de un centro de salud público de Moyobamba, 2024

dc.contributor.advisorCabrera Espezua, Jeannelly Paola
dc.contributor.authorMauriola Mego, Norma
dc.date.accessioned2025-11-05T20:17:28Z
dc.date.available2025-11-05T20:17:28Z
dc.date.issued2025-04-06
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería de central de esterilización de un centro de salud público de Moyobamba, 2024. Métodos: El método es hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental y alcance descriptivo correlacional. La población estará conformada por el personal de enfermería que labora en la central de esterilización (N=20). Las técnicas de estudio serán las encuestas y como instrumentos el Cuestionario de clima organizacional (α = 0.824), y el Cuestionario de satisfacción laboral (α = 820). Además, se desarrollará una hoja de cálculo para analizar los datos de cada participante utilizando Microsoft Excel 2021 y SPSS 26.0. Asimismo, se analizarán las frecuencias y niveles mostrados en tablas y/o gráficos. Se utilizará la prueba de correlación de Spearman (Rh0) para determinar la relación entre las variables y calcular la prueba de hipótesis.es_ES
dc.description.abstractObjective: To determine the relationship between the organizational climate and job satisfaction of the nursing staff of the sterilization center of a public health center in Moyobamba, 2024. Methods: The method is hypothetical-deductive, quantitative approach, applied type, non-experimental design and descriptive correlational scope. The population will be made up of the nursing staff working in the sterilization center (N = 20). The study techniques will be surveys and as instruments the Organizational Climate Questionnaire (α = 0.824), and the Job Satisfaction Questionnaire (α = 820). In addition, the data processing and analysis plan will be carried out for each of the participants using Microsoft Excel 2021 software and the SPSS Statistical Program version 26.0. Likewise, frequencies and averages reported in descriptive and inferential tables and/or figures will be analyzed; and to calculate the contrast of the hypothesis, the Spearman Correlation Test (Rh0) will be applied to determine the relationship between the variables.en_US
dc.description.researchareaInnovación en salud integral y gestión sanitaria.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/14587
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectPersonal de Enfermeríaes_ES
dc.subjectNursing Staffen_US
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectOrganizational Cultureen_US
dc.subjectSatisfacción en el Trabajoes_ES
dc.subjectJob Satisfactionen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.subject.odsODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de Central de Esterilización de un centro de salud público de Moyobamba, 2024es_ES
dc.title.alternativeOrganizational climate and job satisfaction of the nursing staff in the sterilization center of a public health center in Moyobamba, 2024en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni48832154
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8642-2797
renati.author.dni27711543
renati.discipline021209
renati.jurorMolina Torres, José Gregorio
renati.jurorPalomino Taquire, Rewards
renati.jurorArevalo Marcos, Rodolfo Amado
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad de Gestión en Central de Esterilizaciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista de Gestión en Central de Esterilizaciónes_ES

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