Publicación: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en la central de esterilización de un hospital de EsSalud de Trujillo, 2026
Portada
PDF 
FLIP 
Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Autores
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Tipo de Material
Fecha
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
Objetivo: “Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería en la central de esterilización de un hospital”, la investigación se lleva a cabo utilizando un método hipotético deductivo y una perspectiva tanto cuantitativa como observacional. El planteamiento será no experimental, correlacional y de corte transversal. La población será 80 personal de enfermería que trabajan en una central de esterilización. In Para establecer la variable “Clima organizacional”, se empleará un instrumento utilizado por Mamani en el año 2023 tiene una fiabilidad de 0.990 obteniéndose c o n Alpha de Cronbach y para evaluar la “Satisfacción laboral”, el cuestionario será de Villajuan del 2023, la confiabilidad Alfa de Cronbach con un valor relevante de 0.790, que indica que el instrumento es confiable. La recolección de datos se realizará usando encuestas. Análisis de datos y procesamiento estadístico: se ejecutará tanto el análisis inferencial como el descriptivo. Para el primer instrumento se usarán las tablas de frecuencias, y el análisis estadístico Rho de Spearman se empleará como segundo instrumento con el objetivo de analizar la relación entre las dos variables que son objeto del estudio.
Resumen
Objective: This research, titled “Determining the relationship between organizational climate and job satisfaction among nursing staff in a hospital's sterilization unit,” employs a hypothetical-deductive method and a quantitative observational approach. The study design is non experimental, correlational, and oblique. The population consists of 80 nursing staff members working in a sterilization unit. To establish the variable “Organizational Climate,” an instrument developed by Mamani in 2023 will be used, demonstrating a reliability of 0.990 (Cronbach's Alpha). To assess “Job Satisfaction,” a questionnaire developed by Villajuan in 2023 will be used, with a Cronbach's Alpha reliability of 0.790, indicating the instrument's reliability. Data collection will be conducted using surveys. Data analysis and statistical processing will include both inferential and descriptive analyses. The first instrument will use frequency tables, and Spearman's Rho statistical analysis will be used as the second instrument to analyze the relationship between the two variables that are the subject of the study.