Ansiedad y desempeño laboral en trabajadores subcontratistas de una empresa de refinería en Cusco, 2024

Abstract

Introducción: La ansiedad laboral es un fenómeno ampliamente estudiado debido a sus efectos potencialmente negativos sobre el desempeño de los empleados. En el contexto de las empresas refinadoras, donde las condiciones de trabajo pueden ser especialmente exigentes. Objetivo: El objetivo de este estudio es investigar la correlación entre los niveles de ansiedad y el desempeño laboral entre los empleados subcontratistas de una empresa refinadora del Cusco en el año 2024. Metodología: La investigación considerará un enfoque cuantitativo, tipo de estudio aplicada, y estará sustentada en un diseño no experimental y correlacional. El estudio incluirá a toda la población, compuesta por 120 empleados subcontratistas. Se utilizarán dos instrumentos adaptados en el ámbito peruano, la primera medida evaluará los niveles de ansiedad, mientras que la segunda evaluará el desempeño laboral. Posteriormente, los datos serán procesados utilizando el software SPSS versión 25.0 con el fin de generar tablas y gráficos para realizar análisis descriptivos y examinar el grado de asociación entre las variables investigadas.

Introduction: Work-related anxiety is a widely studied phenomenon due to its potentially negative effects on employee performance. In the context of refining companies, where working conditions can be particularly demanding. Objective: The goal of this study is to determine the impact that stress has on the efficiency of subcontractors in a Cusco-based refinery in the year 2024. Methods: The study will use both a no experimental and a correlational design, applied type, with the quantitative approach in mind. The population to be sampled consists of 120 subcontractors. Instruments adapted for usage in Peru will assess both anxiety and labor output. Tables and graphs will be generated in SPSS version 25.0 for descriptive analyses, and the strength of the association between the relevant variables will be evaluated.