Desempeño laboral y productividad laboral en el personal del departamento de la unidad de cuidados intensivos en un Hospital – Lima, 2024

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre el desempeño laboral y la productividad laboral en el personal del departamento de la UCI de un Hospital en Lima, 2024. Materiales y métodos: Se realizó un estudio cuantitativo, de tipo aplicado, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La población censal estuvo conformada por 102 profesionales de la salud, a quienes se aplicaron cuestionarios validados y confiables sobre desempeño laboral y productividad laboral. Resultados: Se encontró una correlación positiva y moderada entre el desempeño laboral y la productividad laboral (Rho=0,495; p=0,000). Además, cada una de las dimensiones del desempeño laboral mostró correlación significativa con la productividad laboral (p<0,05). Conclusión: Existe relación significativa entre el desempeño laboral y la productividad laboral en el personal de la UCI en el Hospital estudiado.

Objective: To determine the relationship between job performance and work productivity in the staff of the ICU department of a Hospital in Lima, 2024. Materials and methods: A quantitative, applied study was conducted, with a non-experimental, cross-sectional and correlational design. The census population consisted of 102 health professionals, to whom validated and reliable questionnaires on job performance and work productivity were applied. Results: A positive and moderate correlation was found between job performance and work productivity (Rho = 0.495; p = 0.000). In addition, each of the dimensions of job performance showed a significant correlation with work productivity (p < 0.05). Conclusion: There is a significant relationship between job performance and work productivity in the ICU staff at the studied Hospital.