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Gestión de Calidad y Desempeño Laboral en los Trabajadores Nombrados del Centro de Salud las Moras – Huánuco, 2023

Resumen

El proyecto de investigación tuvo como objetivo central: “Determinar la relación entre gestión de calidad y desempeño laboral en los trabajadores nombrados del Centro de Salud Las Moras – Huánuco, 2023”. El método de investigación estuvo basado en el método hipotético-deductivo, teniendo un enfoque cuantitativo de investigación, un nivel descriptivo-correlacional y un diseño no experimental. Con respecto a la población, estuvo constituida por 80 trabajadores nombrados del Centro de Salud Las Moras – Huánuco; y considerando que no hubo la necesidad de hacer un muestreo, se trabajó con los mismos 80 trabajadores. Además, se optó por utilizar la técnica de la encuesta y, por ende, dos cuestionarios para medir las variables mencionadas. Como resultados principales, se obtuvo que la gestión de calidad se relaciona de manera directa y moderada con el desempeño laboral (r: 0.467; p: 0.00); asimismo se encontró que dicha gestión de calidad se relaciona positivamente y de forma moderada con las dimensiones: capacidades personales (r: 0.501; p: 0.00) y orientación de resultados (r: 0.542; p: 0.00); de esta manera, se concluye que a mayor gestión de calidad, existe una mayor probabilidad de que los trabajadores tengan un nivel alto de desempeño