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Riesgo ocupacional y síndrome de burnout del personal de enfermería en un Hospital De Junin durante la pandemia covid 19; 2021

Resumen

El presente proyecto de tesis nace durante la coyuntura de la pandemia Covid 19 al repercutir negativamente en salud ocupacional del personal de Enfermería, teniendo el objetivo de determinar el nivel de asociación entre el riesgo ocupacional y el síndrome de burnout en el personal de Enfermería, del Hospital Alberto Hurtado Abadía la Oroya durante la Pandemia Covid 19; 2021; asimismo es un estudio de enfoque cuantitativo, de método hipotético/deductivo, de tipo básica de nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental de corte transversal; se aplicará a una muestra y población finita de 80 Licenciados en Enfermería mediante dos instrumentos: el “Cuestionario de Riesgo Ocupacional” de 39 ítems separado en 4 secciones: Riesgo químico, físico/ergonómico, biológico y psicosocial y el cuestionario “Malash Burnout Inventory” (MBI) de 22 ítems dividido en 3 secciones: Cansancio emocional, despersonalización y realización personal; para la estadística será de manera descriptiva (prueba de estaninos) y la correlación de Pearson, con una interpretación de hallazgos por evidencia de tablas y gráficos a fin de determinar la asociación de las hipótesis expuestas; existe o no asociación entre los factores de Riesgo ocupacional y el Síndrome de Burnout en el profesional de Enfermería.