Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de  salud del Centro Materno Infantil Rímac, 2023

Espil Sanchez, Sarita Milena

Publicación:
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Rímac, 2023

dc.contributor.advisor	Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
dc.contributor.author	Espil Sanchez, Sarita Milena
dc.date.accessioned	2024-01-26T18:34:28Z
dc.date.available	2024-01-26T18:34:28Z
dc.date.issued	2023-11-30
dc.description.abstract	Objetivo: Determinar cual es la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Rímac, 2023. Materiales y métodos: Estudio de enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional-transversal. Tuvo una población de 181 trabajadores de salud y una muestra de 123 participantes finales. Fue aplicada como técnica la encuesta y se emplearon 2 cuestionarios para el recojo de la información: el de gestión de talento humano de 28 enunciados y 5 dimensiones y el de desempeño laboral de 16 enunciados y 3 dimensiones. Resultados: En cuanto al análisis de la hipótesis general, se encontró que existe relación significativa entre gestión del talento humano y desempeño laboral (p<0,05). Según las hipótesis específicas, hubo relación significativa entre reclutamiento y desempeño laboral (p<0,05), entre selección y desempeño laboral (p<0,05), entre capacitación y desempeño laboral (p<0,05), entre recompensa y desempeño laboral (p<0,05) y finalmente, entre evaluación del desempeño y desempeño laboral (p<0,05). Conclusiones: Se reportó relación entre las variables centrales del estudio (p<0,05). En las hipótesis específicas, en todas hubo relación significativa.	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.13053/10282
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Norbert Wiener	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Administración del personal	es_ES
dc.subject	Rendimiento laboral	es_ES
dc.subject	Personal de Salud	es_ES
dc.subject	Atención primaria de salud (Fuente: DeCS)	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
dc.title	Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Rímac, 2023	es_ES
dc.title.alternative	Management of Human Talent and Work Performance of Health Workers at the Rimac Maternal and Child Center, 2023	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type	Publication
renati.advisor.dni	40441142
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-7690-9227
renati.author.dni	44965320
renati.discipline	419257
renati.juror	Caycho Valencia, Félix Alberto
renati.juror	Loayza Alarico, Manuel Jesús
renati.juror	Basurto Santillan, Ivan Javier
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría de Gestión en Salud	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Norbert Wiener. Facultad de Escuela de Posgrado	es_ES
thesis.degree.level	Maestro	es_ES
thesis.degree.name	Maestro de Gestión en Salud	es_ES