Desempeño y estrés laboral en tiempos de pandemia en el personal de salud de un hospital– Huaraz 2022

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre desempeño y estrés laboral en tiempos de pandemia en el personal de salud. Metodología: La muestra total estuvo compuesta por 74 profesionales de la salud. El estudio desarrollado fue correlacional de corte transversal, en el que se estableció la relación de las variables. El análisis estadístico se realizó mediante la prueba estadística de Rho de spearman. Resultados: según el desempeño laboral de los participantes, donde se muestra que, del total de encuestados, solo el 6,8% presentaron un desempeño laboral bajo, el 59,5% presentaron un desempeño laboral regular y el 33,8% presentan un buen desempeño. la distribución de los participantes según el grado de estrés de los participantes, donde el 20,3% de los encuestados presentaron un nivel de estrés bajo, el 63,5 % presentaron un nivel de estrés medio y solo el 16,2% de los participantes presentan un nivel alto de estrés. Conclusión: Se concluye que existe relación entre desempeño y estrés laboral en tiempos de pandemia en el personal de salud.

Objective: To determine the relationship between performance and work stress in times of pandemic in health personnel. Methodology: The total sample consisted of 74 health professionals. The developed study was cross-sectional correlational, in which the relationship of the variables was established. Statistical analysis was performed using Spearman's Rho statistical test. Results: according to the work performance of the participants, where it is shown that, of the total number of respondents, only 6.8% presented a low work performance, 59.5% presented a regular work performance and 33.8% presented a good performance. the distribution of the participants according to the degree of stress of the participants, where 20.3% of the respondents presented a low level of stress, 63.5% presented a medium level of stress and only 16.2% of the participants have a high level of stress. Conclusion: It is concluded that there is a relationship between performance and work stress in times of pandemic in health personnel.