Examinando por Autor "Vargas Asencios, Ilich Fredy"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores psicosociales y estrés laboral del profesional de enfermería en un Hospital Nacional en Huaraz, 2026
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-07-19) Vargas Asencios, Ilich Fredy; Chavez Ramirez, Edith Delia
    El presente estudio tuvo como objetivo principal “establecer la relación entre los factores psicosociales y el estrés laboral del profesional de enfermería en el Hospital Nacional Víctor Ramos Guardia de Huaraz en el año 2026”. Se adoptó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 300 enfermeros con licenciatura activos en unidades asistenciales como emergencia, hospitalización, Unidad Cuidados Intensivos (UCI), quirófano y consultorios; de ellos se seleccionó una muestra de 230 profesionales mediante muestreo probabilístico estratificado por unidad asistencial (UCI 25%, emergencia 30%, hospitalización 35%, quirófano 10%). Para la recolección de datos se emplearon dos instrumentos validados: el Cuestionario SUSESO-ISTAS21 (versión breve), con 20 ítems dicotómicos (Sí/No) que evalúa factores psicosociales en cinco dimensiones (exigencias psicológicas, control/autonomía, apoyo social/reconocimiento, demandas emocionales e inseguridad laboral) y la Nursing Stress Scale (NSS), con 34 ítems en escala Likert de 4 puntos que mide estrés laboral en seis dimensiones (carga laboral y programación, conflictos con otros, experiencias con muerte y pacientes moribundos, conflictos de rol, carrera/empleo y ambiente organizacional). El análisis estadístico descriptivo e inferencial se realizará con el programa SPSS, aplicando la prueba Rho de Spearman para determinar la correlación entre variables, considerando significancia bilateral (p<0,05). Se espera encontrar una correlación estadísticamente significativa entre los factores psicosociales y el estrés laboral, particularmente en las dimensiones de exigencias psicológicas y demandas emocionales. Los hallazgos aportarán evidencia científica útil para el diseño de intervenciones en salud ocupacional dirigidas a reducir el estrés laboral y mejorar el bienestar del personal enfermero.