Ansiedad y satisfacción laboral en personal policial de una comisaría del cono este de Lima Metropolitana, 2024

Abstract

El estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la ansiedad y satisfacción laboral en personal policial de una comisaría de la zona este de Lima metropolitana, 2024. La investigación fue de tipo básica, teniendo una muestra de 77 efectivos de una comisaría de la zona este de Lima, a quienes se les aplicó el Inventario de Beck – BAI y la Escala de satisfacción laboral S20. El análisis estadístico demostró que no existe correlación entre la ansiedad y satisfacción laboral (rho= -0.088; p= 0.445>0.05) Así mismo, tampoco existe correlación entre la ansiedad y las cuatro dimensiones de satisfacción laboral; es decir, ni satisfacción intrínseca(rho= -0.109; p=0.346 >0.05); satisfacción con la supervisión (rho= -0.025; p=0.827 >0.05), satisfacción con la calidad de producción (rho= -0,017; p=0,881> 0.05) y ni satisfacción con la participación (rho= -0.179; p = 0.119 > 0.05). Se concluye las variables ansiedad y satisfacción laboral son variables independientes, pues los efectivos policiales no consideran significativo el nivel de ansiedad por la naturaleza de su trabajo y ello no altera su nivel de satisfacción laboral.

The objective of the study was to determine the relationship between anxiety and job satisfaction in police personnel of a police station in the eastern zone of metropolitan Lima, 2024. The research was of a basic type, with a sample of 77 police officers from a police station in the eastern area of Lima, to whom the Beck Inventory - BAI and the S20 Job Satisfaction Scale were applied. The statistical analysis showed that there is no correlation between anxiety and job satisfaction (rho= -0.088; p= 0.445>0.05). Likewise, there is no correlation between anxiety and the four dimensions of job satisfaction; that is to say, with intrinsic satisfaction (rho= -0. 109; p=0.346 >0.05); satisfaction with supervision (rho= - 0.025; p=0.827 >0.05), satisfaction with production quality (rho= -0.017; p=0.881> 0.05) and satisfaction with participation (rho= -0.179; p = 0.119 > 0.05). It is concluded that the variables anxiety and job satisfaction are independent variables, since police officers do not consider the level of anxiety to be significant due to the nature of their work and this does not alter their level of job satisfaction.